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Rayson 2017 Annual Summary Cerimonia di premiazione

Rayson 2017 Annual Summary Cerimonia di premiazione

Feb 10, 2018

Rayson 2017 Annual Summary Cerimonia di premiazione

Nel 2017, Rayson Company ha ottenuto un buon risultato, con una crescita delle vendite a due cifre di nuovo, raggiungendo l'obiettivo fissato nel 2016. È a causa del duro lavoro e dei salari di ogni dipendente, l'azienda può superare le difficoltà e ottenere grandi salti. , Vorrei esprimere il mio sentito ringraziamento a tutto lo staff, in particolare a quelli che prendono il comando in azienda e che sono responsabili dello sviluppo dell'azienda.

 

Prima di tutto, il regista Deng Shuhua ci ha presentato il record annuale del 2017 di Rayson. Il tempo di un anno non è lungo, ma è sufficiente per fare alcune cose significative. Con il decimo anniversario di Rayon, la nostra azienda ha compiuto grandi progressi nelle vendite, nell'infrastruttura e negli aggiornamenti delle apparecchiature di produzione, oltre che nella cultura aziendale.

 


Seguita dalla seconda parte è la presentazione dei premi di fine anno, la società ha istituito una serie di premi quest'anno, tra cui i quadri in sospeso, i premi in sospeso per i dipendenti, i premi eccezionali e le migliori vendite. I vincitori o le squadre di Premiere non solo ricevono certificati onorari, ma ottieni anche dei bonus molto generosi.


Onori e bonus


Premi del personale eccezionale


Premi di quadri di gestione eccellenti


Squadra eccellente: i premi del Ministero delle Finanze (magazzino)

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Eccezionale team - premi del workshop materasso

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Il team di vendita come pioniere nel pioniere del mercato, la prosperità dell'azienda Rayson ha dato un contributo, compreso il gruppo di commercio estero di Cindy Fan non tessuto a oltre 37 milioni ha vinto il campione di vendite totali della corona, il gruppo di commercio estero non tessuto Himy Li con oltre 36 milioni di follow-up; inoltre, il gruppo di commercio estero Alan Lun di Cindy Fan e di materassi sono stati realizzati con tessuti e prodotti non tessuti, campione di vendite di materassi singoli.


Totale vendite fino a campione

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Vendite individuali fino a campione

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Molte persone vedono costantemente la quantità di bonus "wow, wow" ma i bonus del prossimo anno sono anche più tentazioni! La compagnia ha annunciato che nel 2018 ci sarà un singolo premio agricolo aggiuntivo, con un primo premio di 20.000 RMB, un corridore fino a 5.000 RMB e un doppio premio del campionato di vendita più del 2017. Dopo che il capo ha detto non solo di inviare bonus, ma anche di premiare la casa automobilistica, dai, con la tua forza per vincere un raccolto maggiore!

 


Dopo la cerimonia di premiazione, seguita dalla terza parte, il team show. Il team di vendita, il team di produzione e il personale di logistica hanno interpretato in modo vivido i tre temi del tema 2018 di "Innovare, condividere, trascendere" di Rayson e tutta la loro comprensione unica.

 

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La sessione finale della riunione di sintesi è stata consegnata da Deng Hongchang, direttore generale, che ha tenuto un discorso a tutti e ha dato più benefici ai dipendenti sul posto. Ha incoraggiato il morale dei dipendenti.

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Mr. Deng ha condiviso i risultati di ciascun dipartimento nel 2017 e ha indicato la nuova direzione per il 2018. Ha presentato requisiti specifici per ciascun dipartimento e ha promesso un impegno fermo. Crediamo che sotto la guida di Mr. Deng, il sistema aziendale sarà migliorato giorno dopo giorno, la capacità produttiva sarà più forte e il business andrà a gonfie vele!

 

La sera, i dipendenti Rayson condividono la cena insieme. Luci del bancone, cibo e vino, durante il banchetto al brindisi del tavolo della direzione aziendale, grazie per il tuo duro lavoro nel 2017, avvicinamento al Festival di Primavera, ti auguro 2018 buona salute, lavoro senza problemi, ricca fonte di denaro!

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2018, cerchiamo di creare risultati più brillanti, dare più contributi alla protezione dell'ambiente!

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